systemische Beratung – systemisches Coaching – Supervision

Angebote für Gruppen

Supervision / Organisations­beratung

Systemische Supervision
„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“
Aristoteles

  • Systemische
    Supervision ...

    ist für Einzelne und Teams gedacht, die Themen aus ihrem Arbeitskontext bearbeiten und ihr eigenes Denken und Handeln reflektieren wollen. Sie fördert den Austausch untereinander, bindet die Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen der Teilnehmenden ein, erschließt neue Ideen und Sichtweisen und bringt dadurch alternative Handlungsoptionen ins Blickfeld. Mit meiner Unterstützung können Sie an der Entwicklung gelingender Strukturen arbeiten und komplizierte Erfahrungen in der Arbeit mit Schülern, Klienten, Gästen und Kunden bearbeiten, um gemeinsam nach einer guten Perspektive zu suchen. Systemische Supervision sorgt vor, bearbeitet und löst Konflikte im Arbeitsalltag.
In meiner Supervisionspraxis nutze ich das Handwerkszeug und die Theorie der systemischen Arbeit. Die Fähigkeiten, Fertigkeiten, Traditionen und Ressourcen von Teams und Gruppen betrachte ich mit Respekt und EntdeckerInnenfreude. Nicht ich, sondern die Kundinnen verfügen über die Ressourcen und über die genaue Kenntnis ihrer Arbeit – ich kann anregen, auslösen, initiieren. Lösungen sind in solchen Situationen oft schon vorhanden, Sie sind nur (noch) nicht sichtbar.

In meiner Arbeit achte ich auf wertschätzende, unterstützende und achtsame Kommunikation und unterbinde Situationen, in denen sich Menschen würdelos benehmen oder sich entsprechend über andere äußern.
Probleme (unerwünschte Zustände) sind Gemeinschaftsleistungen, und werden von einer Gruppe oder Einzelnen benannt, wenn sie veränderbar sind. Wären sie unveränderbar, wären es keine Probleme sondern einfach Pech.
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